企業文化墻建設對企業發展和團隊建設的重要意義

企業文化建設對企業內部的經營、生產、管理和服務，對企業的規劃、發展，對企業的現在及未來都有重要的意義。企業文化是企業生存的根本，是企業發展的源動力，是企業強大生命力之所在。企業文化的對內作用有以下幾大方面：

1、企業文化建設是企業發展的根本

可以說企業文化就是企業的靈魂，企業如果沒有獨特的文化，其結果是很可怕的。企業文化是企業整個運作的基本準則，圍繞企業文化，企業所有的運作都是圍繞企業的核心文化、核心理念和基本理念來展開的，企業的各項建設也應該是圍繞企業的文化來進行，包括產品、品牌的文化，包括企業的營銷，企業的宣傳，企業的文化環境建設，也包括企業的基本行為規范。

2、企業文化建設是企業發展的不竭動力

企業文化不僅給企業的運作帶來規范性、指導，同時也是企業精神的傳承，只有企業對自身優秀文化的不斷繼承和發揚，不斷的積累和沉淀，不斷地更新，與時俱進，企業的文化才會有活力，企業的員工才會在企業文化大旗的指引下，生出出更符合市場需求的產品，才會為客戶進行優質的服務，才會承擔更多的社會責任，員工才會有更強烈的使命感與歸屬感和成就感，企業發展才會蓬勃發展。

3、企業文化建設是企業的行動準則

企業文化是綱，是引領企業生存、發展和長久的精神大旗，是行動綱要。企業只有在企業文化大旗的指引下，對自身的行動和行為做出規范，才會被市場接受，被客戶認同，被消費者接納，被社會所贊同。也只有在全體員工認同和遵循企業的文化的前提下，員工才會被企業認可，員工才能在企業發揮自身的價值，包括個人價值和社會價值，也包括精神和物質價值。同樣只有被企業員工和社會認同的企業文化才會有活力。

總之，企業文化建設對企業內部的建設起到關鍵和重要的作用，它既具有引導、規范之作用，更會讓員工最大程度的收獲榮譽與成就，會讓員工更加團結，協作，為企業創造價值，為企業的發展貢獻最大的力量。

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